ママパパ採用

子どもが生まれてから、インプロバイドに入社しました。出産前は、全く違う業種の仕事をしていたのですが、子育てをしながら働く場所にとらわれない働きかたをしたいと強く思い、WEB職種への転職を決意しました。転職活動当時、保活に苦戦していたのですが、正式に保育園が決まっていないのに、働きたい一心で、気づいたら履歴書を会社に渡していました。そのときは、フルタイムで預けられる保育園が決まるまで、こちらの子どもの預け先の都合に合わせて、スケジュールを入れさせてもらい、徐々に働く時間を増やしてもらって、働き始めることができました。

会社のレクリエーション行事に子連れで参加させてもらったこともあります。子育てしながら働いているので、他の人に比べて時間の制限があることも多く、普段は4～5人のチームの中で働いていますが、仲間には助けられることが多いです。なので周りの人が困った時には、できるだけ力になれるように自分の得意なところや、技術面も向上していきたいと思っています。

前職は看護師でした。子どもが生まれてからも仕事は続けていましたが、時間や体力的な面や、子どもの体調不良でも仕事を休めなかった点など、育児との両立が難しかったので転職を考えるようになりました。
時間や場所にとらわれない働き方の選択肢が欲しい！と思いwebデザインのスクールに通い、こちらに就職することができました。異業種からの転職だったので、自分のスキルで本当に仕事ができるのかとても心配でしたが、最初は簡単な更新業務などの仕事を割り振っていただいたり、わからないことも一緒に考えていただいたり、少しず自信を持って仕事ができるようになってきました。

また、働き方にもとても融通を利かせていただいています。就職後も約半年間看護師の仕事と両立しながら働かせていただいたり、勤務時間も少し短めにしていただいているのですが、一緒に働くスタッフの方々はそれを理解してくれています。働く場所も自宅がメインなので、家事や保育園の面などでもとても助かっています。子育てをしながらとても働きやすい環境で仕事ができることに感謝しています。少しでもたくさんの仕事に貢献できるように、これからも日々勉強していきたいと思います。

会社を立ち上げてから５年目のとき、男の子が産まれました。 そしてその２年後に弟が誕生。もし僕に子どもがいなかったら、ママパパが働きやすい会社にしたいとは思わなかったかもしれません。 小さな会社なので、完璧な状態ではないかもしれませんが子育て時期を過ごすママたち（もちろんパパも）が働くことにも集中できる環境をつくりたいと思っています。

デザイン業界は往々にして長時間労働と思われがちですが、うちはちがいます。子育てが「制約」ではなく「機会」であってほしい。境遇の近い者どうし話せる仲間がいます。困ったときにはサポートしあえる仲間もいます。身につけた技術はキャリアの財産になります。オンラインも含めて柔軟にやりくりましょう。

ママパパ時間がメインのメンバーがいるおかげで、効率よく仕事を進めることに、周りのメンバーも意識をもつことができています。 それぞれの特徴を発揮しやすい環境でもあります。チームでレベルアップできるよう、みんなで協力してやっていきましょう。